“亦动力”大学生赋能培养丨凝“新”聚力 “亦”同启航
2024-08-15
为持续强化人才梯队建设，根据亦庄控股工作部署，亦庄城市服务集团积极组织开展2024届校园招聘工作，经过线上测评、现场笔试、多轮面试、实习考察等环节，共引进15名学历层次高、专业匹配度强的应届毕业生。
公司集结12位优秀内训师为大学生打造定制赋能培训课程，培训内容覆盖公司战略发展、主营业务、品质管理、工程技术专业服务体系、创新管理、企业文化、角色转变、职场素养等不同视角，帮助新入职的大学生快速融入公司文化和工作环境，提高工作技能和效率。
为加深对公司主营业务的了解，大学生一行先后参观了运营调度中心，以及亦城财富中心、中国（北京）高新视听产业园等标杆项目。此外，他们还前往2024中国国际物业管理产业博览会进行参观学习，进一步了解物业行业最新动态并拓宽职业视野。
座谈会上，各职能部门及分公司负责人与大学生就入职期间的学习心得、体验感受、工作期望、未来发展进行了充分沟通，并送上殷殷期望和谆谆嘱托。15名大学生将分配至相关岗位进行学习实践，公司不仅为每一位大学生配备带教导师，还针对学生的不同成长特点，制定专项培养计划，助力他们加速成长。
接下来，大学生将进入各岗位历练提升。针对大学生的成长特点和培养目标，公司会逐步实施岗位职业素养提升、专项课题研究、核心执行力提升等培养措施，帮助大学生成长蜕变。